O Asanie

Platforma, na której pracują zespoły Amazona, Spotify i, Netflixa

Asana zatrudnia ok. 2000 osób w 13 biurach na świecie. Firma jest notowana na NYSE i od 7+ lat trafia do listy Fortune Best Workplaces. Klientami są zarówno duże korporacje (Amazon, Spotify, Netflix), jak i mniejsze zespoły.

Warszawskie biuro istnieje od 2 lat i obecnie liczy ok. 150 osób. W najbliższych latach ma się stać największym hubem firmy globalnie.

Założona

2008

Pracowników

~2000

Biur globalnie

13+

Warszawa

150 osób

ZESPÓŁ

Product team · Functional Integrations

Product team buduje funkcje od początku do końca - od modelowania danych po subtelne interakcje w UI. Pracuje ściśle z designerami UI i jest wspierany przez zespół infrastrukturalny. Continuous deployment, częste releasy, duża swoboda w decyzjach produktowych.

Functional Integrations to zespół w obszarze Platform Area, który odpowiada za integracje Asany z najważniejszymi narzędziami funkcjonalnymi (operations, marketing, IT).

TWOJE ZADANIA

Co będziesz robić

•

Jako full-stack engineer budujesz i utrzymujesz szeroki wycinek produktu — od UI po wydajną i skalowalną logikę back-endową

•

Bierzesz udział w każdym etapie procesu rozwoju produktu, współpracując z product managerem, designerem, user researcherem i data scientistem

•

Piszesz czysty kod i zostawiasz codebase w lepszym stanie, niż go zastałeś

•

Rozwijasz się przez wyzwania i naukę nowych obszarów

•

Jako jeden z wczesnych pracowników warszawskiego biura współtworzysz kulturę zespołu

WYMAGANIA

Kogo szuka Asana

•

6+ lat doświadczenia komercyjnego full-stack w dużych, utrzymywanych codebase'ach produktów user-facing

•

Asana pracuje na JavaScript, React, Node.js i AWS, ale jeśli Twoje doświadczenie jest w innym stacku, to żaden problem. Liczy się przede wszystkim elastyczność i gotowość do nauki nowych technologii.

•

Biegły angielski - cały proces rekrutacji i komunikacja z partner teams (San Francisco, Reykjavik) po angielsku

•

Umiejętność współpracy z product managerem, designem, user research, data science

•

Samodzielny osąd w balansowaniu szybkości dostarczania z jakością długoterminową

•

Otwartość na narzędzia AI (Cursor, Copilot, Claude) w codziennej pracy — Asana mocno na to stawia

CO OFERUJE ASANA

Wynagrodzenie i benefity

Wynagrodzenie base

Brutto/mies, na UoP

31 900–36 250 zł

Pakiet kompensacyjny

RSU (Restricted Stock Units) Asana Inc.

+ RSU

Forma zatrudnienia

Umowa o pracę z 50% KUP dla applicable roles

UoP + 50% KUP

Tryb pracy

Pon/wt/czw w biurze · śr/pt elastycznie

Hybryda

Opieka medyczna

LuxMed z opieką dentystyczną i podróżną

LuxMed

Wyżywienie w biurze

Zwrot kosztów posiłków w dni biurowe

Tak

Budżet na rozwój

Career growth budget na szkolenia, konferencje

Tak

Home office setup

Budżet na wyposażenie domowego biura

Tak

Sprzęt

MacBook z pełnym wyposażeniem

MacBook

Karta sportowa

Zwrot kosztów siłowni / multisport

Tak

Wsparcie zdrowia psychicznego

Modern Health

Wsparcie planowania rodziny

Carrot - fertility healthcare i family-forming

Carrot

Ubezpieczenie na życie

Grupowe

Tak

STACK

Technologie

Asana jest agnostyczna co do języka - szuka generalistów, nie specjalistów jednego frameworka.

Podstawowy stack:

JavaScript / TypeScript

React

Node.js

Scala

Go

Python

AWS

Kubernetes (EKS)

PROCES REKRUTACJI

Jak wygląda rekrutacja

Recruiter screen z BeeTalents

20-minutowa rozmowa wstępna — kalibracja, dopasowanie do levelu (L5/L6)

Phone screen z Asaną (60 min)

Design A lub Design C — pair-programming na codesignal. Algorytmy + object-oriented design

Onsite - 4 spotkania w 2-3 dniach

Design (60 min) · Systems B (60 min) · Coding A (2h) · Hiring Manager chat (75 min)

Team matching i oferta

Dopasowanie do konkretnego zespołu · lunch z managerem · finalna oferta

Typowy czas trwania procesu: 3-4 tygodnie od pierwszego calla do oferty.

Senior Software Engineer · Asana · Warszawa