Your hive for top tech talent

Zapomnij o przeciągających się procesach rekrutacyjnych, piętrzących się kosztach i niedopasowanych kandydatach. Pomożemy Ci skutecznie zatrudnić właściwych ludzi we właściwym czasie, nawet na niszowe stanowiska w obszarze nowych technologii.

peoplepeoplepeople

Zatrudniasz w nowych technologiach? Zatrudnij Bee Talents!

98%

klientów ocenia pozytywnie współpracę z nami w ramach modeli RF/SF i RPO

100%

kandydatów przeszło okres próbny po zatrudnieniu w modelu RF/SF

9 dni

to średni czas na pozyskanie pierwszego kandydata od rozpoczęcia procesu na RF/SF

402

zamkniętych rekrutacji w 2022 roku w ramach modeli RPO i RF/SF

Ponad 40

rekruterów technicznych w zespole

370

uczestników wzięło udział w naszych szkoleniach w 2022

2-7 tygodni

tygodni to średni czas zatrudnienia w modelu RF/SF

92%

to poziom zamykalności rekrutacji na RF/SF

people
Pracuj z pionierami zatrudniania w branży tech

Na rynku pracy w nowych technologii działamy od lat

Uważnie śledzimy, jak się zmienia, i stale, zwinnie dopasowujemy usługi i kalibrujemy procesy tak, by jak najskuteczniej pomóc Ci budować zespół. Bez względu na koniunkturę.

people
Nasi rekruterzy to Twoi ludzie

Nie jesteśmy typową agencją ani firmą outsourcingową

Jesteśmy zgraną ekipą entuzjastycznie nastawionych rekruterów, którzy mogą stać się częścią Twojego zespołu – na czas jednej wymagającej rekrutacji lub tak długo, jak będziesz potrzebować.

people
U nas dostajesz konkrety, nie obietnice

Z Bee Talents oszczędzisz nawet 75% kosztów rekrutacji

Analizujemy dane, dowozimy wyniki, raportujemy działania, przekazujemy feedback. A przede wszystkim, szczerze zależy nam na powodzeniu Twoich rekrutacji.

Jak możemy Cię wesprzeć?

RPO

Potrzebuję stałego, solidnego partnera w rekrutacji w obszarze nowych technologii.

Rekrutacje w modelu retainer fee i success fee

Potrzebuję wsparcia w zatrudnieniu na konkretne stanowisko i zależy mi na czasie.

Consulting rekrutacyjny

Chcę usprawnić wewnętrzne procesy rekrutacyjne.

Szkolenia

Chcę podnieść kompetencje techniczne zespołu rekruterów i hiring managerów.

Niestandardowe rozwiązania

Szukam innych rozwiązań rekrutacyjnych.

peoplepeoplepeoplepeople

Zobacz, co mówią ci, którzy już z nami pracowali

Adrian Roth
CEO
,
Bitnoise
[Klaudia] Wsparła nie tylko nasze procesy rekrutacyjne, ale również szeroko pojęte HR i EB. Rekomendujemy Bee Talents za szybkość reakcji, elastyczność, chęć prototypowania rozwiązań i przede wszystkim partnerską współpracę.
Marta Mikołajczyk
Talent Acquisition Partner
,
Codility
Bee Talents pomogło nam zatrudnić masę developerów w wymagającym dla Codility czasie intensywnego skalowania organizacji. [...] Jeśli zależy Ci na rezultatach, nawet się nie zastanawiaj! Bee Talents jest świetną opcją dla Ciebie.
Małgorzata Ciochoń
Recruitment Team Leader
,
Netguru
Bee Talents z powodzeniem zrealizowało rekrutacje na wiele stanowisk w ustalonym terminie. Współpracowali efektywnie i szybko pomagali nam we wszystkich potrzebach oraz wyzwaniach pojawiających się w projektach.
Dorota Kowalik
IT Recruitment Team Lead
,
Nordcloud
W bardzo dla nas dynamicznym okresie, usługa RPO pozwoliła nam w Nordcloud utrzymać jakość i tempo domykania międzynarodowych projektów rekrutacyjnych.
Krzysztof Witczak
Software Engineering Manager
,
Global App Testing
W czasach wysokiej rywalizacji o specjalistów na rynku IT, świadomość marki potrafi być wytrychem do pozyskania najlepszych ludzi. BeeTalents pomaga nam to osiągnąć.

Porozmawiajmy o tym, co możemy zrobić razem!

Albo poczytaj więcej o tym, jak zatrudniać w branży tech:

Blog
Bing Chat - przyszły następca wyszukiwarki Google?
Przeczytaj post
eBook
Talent mapping branży Finance w Polsce
Pobierz podręcznik
Webinar
Blokery w Rekrutacji
Obejrzyj wideo
Blog
Extreme Agility - jak elastyczność stała się naszą przewagą konkurencyjną
Przeczytaj post
Blog
Współpraca z agencją rekrutacyjną IT? Za i przeciw
Przeczytaj post
Sprawdź bazę wiedzy