Poznaj potencjał swojego procesu rekrutacyjnego i sprawdź, jak możesz go rozwijać. Przygotujemy dla Ciebie raport z rekomendacjami, benchmarkami i praktycznymi wskazówkami gotowymi do wdrożenia.
Otrzymasz spersonalizowany raport z przejrzystymi rekomendacjami i benchmarkami, które wskażą Ci drogę do jeszcze szybszych, bardziej efektywnych i optymalnych kosztowo rekrutacji.
Sprawdzimy, jak Twoja firma komunikuje się z kandydatami na każdym etapie rekrutacji. Dzięki temu zyskasz proces, który buduje pozytywne doświadczenia kandydatów, wzmacnia markę pracodawcy i zwiększa zainteresowanie najlepszych talentów.
Przeanalizujemy, jak działa współpraca między zespołem HR a menedżerami zatrudniającymi. Efektem będzie usprawnienie komunikacji, szybsze podejmowanie decyzji i bardziej spójne działanie wszystkich uczestników procesu.
Zbadamy każdy etap Twojego lejka rekrutacyjnego od zgłoszenia po zatrudnienie. Dzięki temu zidentyfikujesz miejsca o największym potencjale poprawy i będziesz mógł efektywniej prowadzić kandydatów przez proces.
Przyjrzymy się kanałom, z których pozyskujesz kandydatów. Otrzymasz informacje, które źródła są najbardziej skuteczne i gdzie warto zainwestować więcej czasu i zasobów, aby przyciągać najlepszych kandydatów.
Ocenimy treść i strukturę ofert pracy, aby były spójne z potrzebami biznesowymi i przyciągały odpowiednich kandydatów. Dzięki temu zwiększysz trafność aplikacji i zainteresowanie ofertą.
Sprawdzimy, jak używasz systemów rekrutacyjnych i narzędzi sourcingowych. Dzięki temu proces stanie się bardziej zautomatyzowany, przejrzysty i łatwiejszy w monitorowaniu.
Przeanalizujemy metody selekcji kandydatów, w tym zadania i testy. Efektem będzie bardziej efektywny i spójny proces oceny kompetencji, który pozwala wybrać najlepsze osoby do zespołu.
Ocenimy umiejętności Twojego zespołu rekrutacyjnego – administracyjne, rekrutacyjne i branżowe. Dzięki temu zyskasz wiedzę, w których obszarach warto rozwijać kompetencje i wspierać zespół w codziennej pracy.
Sprawdzimy, jak Twoja oferta pracy wypada w porównaniu z rynkiem. Dzięki temu będziesz mógł lepiej przyciągać talenty, zwiększyć atrakcyjność firmy i poprawić wyniki rekrutacyjne.
.png)
