Your hive for top tech talent

Zapomnij o przeciągających się procesach rekrutacyjnych, piętrzących się kosztach i niedopasowanych kandydatach. Pomożemy Ci skutecznie zatrudnić właściwych ludzi we właściwym czasie, nawet na niszowe stanowiska w obszarze nowych technologii.

peoplepeoplepeople

Zatrudniasz w nowych technologiach? Zatrudnij Bee Talents!

9/10

KLIENTÓW POLECIŁOBY WSPÓŁPRACĘ Z BEE TALENTS SWOIM ZNAJOMYM

100%

kandydatów przeszło okres próbny po zatrudnieniu w modelu RF/SF

mniej niż 5 dni

TO ŚREDNI CZAS NA POZYSKANIE PIERWSZEGO KANDYDATA OD ROZPOCZĘCIA PROCESU

365

CODZIENNIE ZATRUDNIAMY JEDNĄ OSOBĘ DLA NASZYCH KLIENTÓW

100%

KLIENTÓW OCENIA WIEDZĘ NASZYCH REKRUTERÓW JAKO PRZEWYŻSZAJĄCĄ RYNKOWĄ

800

UCZESTNIKÓW WZIĘŁO UDZIAŁ W NASZYCH SZKOLENIACH POD MARKĄ ROCKET HIVE

2-7 tygodni

tygodni to średni czas zatrudnienia w modelu RF/SF

50 000+

WIELKOŚĆ AKTYWNEJ BAZY KANDYDATÓW ZE ZGODAMI RODO DZIĘKI WSPÓŁPRACY Z INHIRE.IO

people
Pracuj z pionierami zatrudniania w branży tech

Na rynku pracy nowych technologii działamy od lat

Uważnie śledzimy, jak się zmienia, i stale, zwinnie dopasowujemy usługi i kalibrujemy procesy tak, by jak najskuteczniej pomóc Ci budować zespół. Bez względu na koniunkturę.

people
Nasi rekruterzy to Twoi ludzie

Nie jesteśmy typową agencją ani firmą outsourcingową

Jesteśmy zgraną ekipą entuzjastycznie nastawionych rekruterów, którzy mogą stać się częścią Twojego zespołu – na czas jednej wymagającej rekrutacji lub tak długo, jak będziesz potrzebować.

people
U nas dostajesz konkrety, nie obietnice

Z Bee Talents oszczędzisz nawet 75% kosztów rekrutacji

Analizujemy dane, dowozimy wyniki, raportujemy działania, przekazujemy feedback. A przede wszystkim, szczerze zależy nam na powodzeniu Twoich rekrutacji.

Jak możemy Cię wesprzeć?

RPO

Potrzebuję stałego, solidnego partnera w rekrutacji w obszarze nowych technologii.

Rekrutacje w modelu retainer fee i success fee

Potrzebuję wsparcia firmy rekrutacyjnej w zatrudnieniu na konkretne stanowiska i zależy mi na czasie.

Consulting HR

Chcę usprawnić wewnętrzne procesy rekrutacyjne i HR.

Szkolenia

Chcę podnieść kompetencje zespołu rekruterów i hiring managerów.

Consulting kariery

Chcę osiągnąć swoje cele zawodowe i stać się atrakcyjnym na rynku pracy.

Rekrutacje w sprzedaży

Chcę zrekrutować właściwą osobę do sprzedaży lub zarządzania sprzedażą.

Niestandardowe rozwiązania

Szukam innych rozwiązań rekrutacyjnych.

peoplepeoplepeople

Zobacz, co mówią ci, którzy już z nami pracowali

Adrian Roth
CEO
,
Bitnoise
[Klaudia] Wsparła nie tylko nasze procesy rekrutacyjne, ale również szeroko pojęte HR i EB. Rekomendujemy Bee Talents za szybkość reakcji, elastyczność, chęć prototypowania rozwiązań i przede wszystkim partnerską współpracę.
Marta Mikołajczyk
Talent Acquisition Partner
,
Codility
Bee Talents pomogło nam zatrudnić masę developerów w wymagającym dla Codility czasie intensywnego skalowania organizacji. [...] Jeśli zależy Ci na rezultatach, nawet się nie zastanawiaj! Bee Talents jest świetną opcją dla Ciebie.
Małgorzata Ciochoń
Recruitment Team Leader
,
Netguru
Bee Talents z powodzeniem zrealizowało rekrutacje na wiele stanowisk w ustalonym terminie. Współpracowali efektywnie i szybko pomagali nam we wszystkich potrzebach oraz wyzwaniach pojawiających się w projektach.
Dorota Kowalik
IT Recruitment Team Lead
,
Nordcloud
W bardzo dla nas dynamicznym okresie, usługa RPO pozwoliła nam w Nordcloud utrzymać jakość i tempo domykania międzynarodowych projektów rekrutacyjnych.
Krzysztof Witczak
Software Engineering Manager
,
Global App Testing
W czasach wysokiej rywalizacji o specjalistów na rynku IT, świadomość marki potrafi być wytrychem do pozyskania najlepszych ludzi. BeeTalents pomaga nam to osiągnąć.
Maryana Kateba
Senior Recruitment and EB Specialist
,
Grupa Żywiec S.A.
Sukces współpracy pomiędzy BeeTalents a Grupą Żywiec to głównie zasługa transparentnej komunikacji, wzajemnego szacunku, wspólnego celu i dbałości o pozytywne doświadczenia kandydatów w trakcie procesu rekrutacji.
Zespół
,
Accounto AG
Współpraca z firmą Bee Talents przyniosła nam efektywne i skuteczne procesy rekrutacyjne, pomimo wyzwań związanych z ograniczoną pulą kandydatów na rynku. Regularne raporty i szczegółowe statystyki zapewniały transparentność i możliwość bieżącego monitorowania postępów, a ich zrozumienie i elastyczność wobec naszych potrzeb przyczyniły się do zapełnienia wszystkich otwartych ról w naszej organizacji.
Michał Biernat
Co-founder & CTO
,
Higo®
Najbardziej doceniam cierpliwość i determinację osób, z którymi miałem okazję współpracować :-) Bez względu na trudności, które wspólnie napotykaliśmy w tej wymagającej rekrutacji, zawsze mogłem liczyć na entuzjazm, profesjonalizm i niecodzienną dawkę energii, co z pewnością przekładało się na końcowy sukces projektu!
Erwin Szudrawski
CTO
,
Alfreð
Cała praca została wykonana zgodnie z najwyższymi standardami.

Porozmawiajmy o tym, co możemy zrobić razem!

Albo poczytaj więcej o tym, jak zatrudniać w branży tech:

Blog
Automatyzacja pracy rekruterów_ek - jakie narzędzia wybrać?
Przeczytaj post
eBook
Co nowego w rekrutacji? Trendy i wyzwania w 2024 roku
Pobierz podręcznik
Webinar
AI na kłopoty! Jak Chat GPT pomoże odczarować analizę danych w rekrutacji
Obejrzyj wideo
Blog
Automatyzacja pracy rekruterów_ek - jakie narzędzia wybrać?
Przeczytaj post
No items found.
Sprawdź bazę wiedzy